Nos encontramos en la búsqueda de un/a Especialista en Mejora en Gestión de Personas para integrarse al equipo de RRHH de METALDOM. Este rol tiene un enfoque operativo y puramente tecnológico, orientado a la automatización, estandarización y optimización de los procesos del área.

Este rol será clave en la gestión de plataformas tecnológicas de Gestión de Personas, actuando como enlace con clientes internos y proveedores tecnológicos, asegurando la correcta implementación, integración y evolución de herramientas como SuccessFactors, Evaluar, entre otros.

Estructura de reporte

• Reporta al Director de RRHH.

Responsabilidades principales

• Analizar, diseñar, mejorar y estandarizar los procesos de Gestión de Personas, asegurando su documentación y correcta ejecución.

• Dar seguimiento a indicadores de desempeño (KPIs) del área, elaborando reportes y análisis para la toma de decisiones.

• Liderar la operación y mejora continua de plataformas de RRHH, especialmente SuccessFactors.

• Gestionar la relación operativa con proveedores tecnológicos (AGP), asegurando una comunicación efectiva a nivel técnico.

• Coordinar entrenamientos y acompañamiento a usuarios en República Dominicana y Colombia.

• Asegurar la integración operativa entre plataformas (SuccessFactors y Evaluar), incluyendo el soporte de vinculación entre ambas.

• Representar a la empresa en espacios, paneles o encuentros internacionales vinculados a gestión de personas y transformación digital.

• Apoyar iniciativas de transformación organizacional y gestión del cambio, facilitando la adopción de mejoras en procesos y herramientas.

Requisitos

• Ingeniería en Sistemas o formación afín (orientada a tecnología), para gestionar comunicación técnica con proveedores.

• Conocimiento de los subsistemas de RRHH desde el ámbito tecnológico

• Experiencia en mejora de procesos, métricas e implementación de soluciones en Gestión de Personas.

• Conocimientos en TI y herramientas de análisis (Excel/Office).

• Actualización en tendencias y temas de vanguardia en RRHH.

• Deseable: experiencia previa en SuccessFactors / Employee Central.

Condiciones

• Modalidad: Híbrido (2 días home office / 3 días presencial - Partiendo del 3er mes laboral)

• Disponibilidad para viajar a Colombia