Estamos en la búsqueda de un CFO Regional / Corporativo con foco comercial, rentabilidad y creación de valor liderando la función financiera en grupos empresariales diversificados, holdings o estructuras corporativas de alta complejidad, con responsabilidad sobre múltiples negocios, países y/o entidades legales.

El rol requiere un ejecutivo con visión de holding y fuerte orientación comercial, capaz de fortalecer la gobernanza financiera, integrar la información del grupo, elevar la disciplina de control y convertir los datos financieros, comerciales y operativos en decisiones que impulsen rentabilidad, caja y creación de valor sostenible.

Propósito de la posición

Construir y liderar una plataforma financiera regional que permita al grupo operar con una sola verdad financiera, mejor control, mayor visibilidad del desempeño por negocio, disciplina en la asignación de capital y una gestión integrada de rentabilidad, inventarios, capital de trabajo, inversiones y crecimiento comercial.

Principales desafíos del rol

• Fortalecer la función financiera corporativa regional, estandarizando políticas, procesos, KPIs, cierres, consolidación y reporting gerencial entre unidades de negocio.

• Acompañar al CEO, accionistas, Consejo de Administración y líderes de negocio en decisiones estratégicas con análisis financiero oportuno, claro y accionable.

• Mejorar la rentabilidad comercial mediante análisis de márgenes, precios, descuentos, mix, canales, clientes, categorías, costos de servir e inversión comercial.

• Elevar la gestión de inventarios y capital de trabajo, optimizando niveles de stock, rotación, obsolescencia, disponibilidad comercial y costo de capital asociado.

• Incorporar mejores prácticas de IBP / S&OP para alinear demanda, abastecimiento, inventarios, producción, ventas, finanzas y flujo de caja bajo una visión integrada.

• Impulsar la evolución tecnológica de finanzas mediante ERP, idealmente SAP, herramientas de BI, Power BI, automatización, analítica de datos y modelos de reporting ejecutivo.

• Acompañar procesos de M&A e integración post-adquisición, asegurando due diligence financiero, captura de sinergias, disciplina de inversión y seguimiento al retorno sobre capital.

Responsabilidades principales

• Liderar la estrategia financiera integral del grupo, asegurando rentabilidad, sostenibilidad, generación de caja y creación de valor a nivel regional.

• Diseñar e implementar el modelo financiero regional, definiendo qué se gestiona desde corporativo, qué permanece local y qué procesos deben operar bajo estándares comunes.

• Fortalecer la gobernanza financiera corporativa, clarificando roles, responsabilidades, derechos de decisión, límites de aprobación y mecanismos de accountability entre holding, países y unidades de negocio.

• Dirigir los procesos de planificación financiera, presupuesto, forecast, control de gestión y reporting ejecutivo, conectando el desempeño financiero con las prioridades comerciales y operativas.

• Liderar la asignación de capital y evaluación de inversiones, incluyendo CAPEX, expansión, nuevos negocios, M&A, integración de adquisiciones, ROIC, WACC, NPV, IRR, payback y estructura de financiamiento.

• Supervisar la estructura de capital, liquidez, tesorería, financiamiento, relación con bancos, inversionistas y otros stakeholders financieros.

• Desarrollar una arquitectura financiera, fiscal y societaria eficiente, alineada a estándares internacionales, requerimientos regulatorios y necesidades de crecimiento del grupo.

• Impulsar la gestión de rentabilidad comercial, evaluando márgenes por unidad de negocio, país, canal, cliente, categoría y producto, así como la efectividad de precios, descuentos e inversión comercial.

• Supervisar la gestión financiera de inventarios y capital de trabajo, incluyendo DIO, DSO, DPO, ciclo de conversión de caja, obsolescencia, niveles de servicio, costo de capital y generación de free cash flow.

• Promover procesos de IBP / S&OP que integren ventas, demanda, supply chain, operaciones y finanzas, asegurando consistencia entre plan comercial, inventarios, capacidad operativa, caja y rentabilidad.

• Liderar la evolución del modelo de información financiera, asegurando cierres oportunos, datos confiables, KPIs homogéneos, dashboards ejecutivos y análisis de alto valor para la toma de decisiones.

• Impulsar el uso de ERP, idealmente SAP, Power BI, business intelligence, automatización y analítica de datos para elevar la calidad, oportunidad y profundidad del análisis financiero.

• Fortalecer control interno, gestión de riesgos financieros, cumplimiento, auditoría, políticas corporativas y resiliencia financiera del grupo.

• Liderar, desarrollar y coordinar equipos financieros regionales y locales, promoviendo una cultura de disciplina financiera, colaboración con el negocio, orientación a resultados y mejora continua.

Requisitos del perfil

• Formación en Finanzas, Economía, Administración, Ingeniería, Contabilidad o áreas afines.

• MBA, Maestría en Finanzas, especialización ejecutiva o formación equivalente altamente valorada.

• Trayectoria consolidada de más de 15 años en finanzas corporativas, roles de CFO, dirección financiera regional, holdings, grupos empresariales diversificados, banca de inversión o consultoría estratégica.

• Experiencia liderando estructuras financieras regionales, holdings, entornos matriciales o grupos con múltiples unidades de negocio, países y entidades legales.

• Dominio comprobado de estrategia financiera, planificación, control de gestión, tesorería, estructura de capital, evaluación de inversiones, riesgos, M&A e integración post-adquisición.

• Experiencia práctica en gestión de rentabilidad comercial, pricing, análisis de márgenes, inversión comercial, portafolio, canales, clientes y costos de servir.

• Conocimiento sólido de gestión financiera de inventarios, capital de trabajo, flujo de caja, rotación, obsolescencia, niveles de servicio y costo de capital asociado.

• Experiencia o exposición relevante a procesos IBP / S&OP, integrando demanda, abastecimiento, operaciones, ventas y finanzas.

• Experiencia en implementación, estabilización o evolución de ERP, idealmente SAP, así como herramientas de BI, Power BI, reporting gerencial y analítica financiera.

• Capacidad para interactuar con accionistas, Consejo de Administración, CEO, alta dirección, bancos, inversionistas, auditores y asesores externos.

• Inglés avanzado.