Desde Allion Consulting, nos encontramos en la búsqueda de un(a) Gerente de Gestión Humana para una empresa del sector industrial ubicada en el Parque Industrial Disdo y actualmente se encuentra inmersa en una etapa de crecimiento, expansión y fortalecimiento de su estructura organizacional.

La posición tendrá el reto de liderar y fortalecer integralmente la función de Gestión Humana, evolucionando los procesos actuales hacia una gestión más estratégica, estructurada y alineada con las necesidades del negocio. Buscamos un perfil con capacidad para desenvolverse en un entorno industrial dinámico, acompañar a los líderes de la organización y construir iniciativas que impulsen el desarrollo del talento, la cultura y el compromiso de los colaboradores.

Principales responsabilidades

· Liderar integralmente los procesos de Gestión Humana, asegurando su alineación con la estrategia y las necesidades de crecimiento de la organización.

· Gestionar los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción y onboarding, incluyendo posiciones operativas, administrativas y ejecutivas.

· Diseñar e implementar iniciativas de desarrollo, capacitación y evaluación del desempeño, identificando brechas de competencias y oportunidades de crecimiento.

· Impulsar el fortalecimiento de la cultura organizacional, clima laboral, comunicación interna, bienestar y engagement.

· Supervisar los procesos de nómina, compensación y beneficios, garantizando su correcta ejecución y cumplimiento.

· Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral dominicana, así como de las obligaciones relacionadas con TSS, Ministerio de Trabajo y demás organismos correspondientes.

· Gestionar las relaciones laborales y procesos disciplinarios, promoviendo la prevención y resolución constructiva de conflictos.

· Mantener y fortalecer la estructura organizacional, organigramas, descripciones de puestos, indicadores y procesos de Gestión Humana.

· Acompañar y asesorar a los líderes de las distintas áreas en la gestión y desarrollo de sus equipos.

· Diseñar e implementar procesos y políticas que permitan acompañar de manera sostenible el crecimiento y profesionalización de la organización.

Requisitos

· Licenciatura en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.

· Maestría en Gestión del Talento Humano, MBA con énfasis en Recursos Humanos, Derecho Laboral o áreas relacionadas será altamente valorada.

· Mínimo 5 años de experiencia en Gestión Humana, incluyendo al menos 2 años en posiciones de Gerencia de Recursos Humanos.

· Experiencia en empresas industriales o de manufactura, altamente valorada.

· Conocimiento sólido del Código Laboral dominicano, TSS, Ministerio de Trabajo y obligaciones patronales.

· Manejo de herramientas y plataformas de Gestión Humana, ATS y/o HRIS.